Vanessa Gentile: Wie bringen wir Empowerment und Diversity ins Unternehmen?

Wie können Unternehmen von Diversity und Empowerment wirklich profitieren? Warum spielt mentale Gesundheit eine so wichtige Rolle beim Wiedereinstieg in die Arbeitswelt? Und wie fördert Vielfalt im Arbeitsalltag die Zusammenarbeit und trägt gleichzeitig zur wirtschaftlichen Leistung eines Unternehmens bei?

Gemeinsam mit Vanessa Gentile, Head of Marketing bei Salesforce Schweiz, sprechen Bernadette und Jonathan über die transformative Kraft von Diversity und Empowerment am Arbeitsplatz. Sie werfen einen Blick darauf, wie Unternehmen wie Salesforce durch gezielte Diversity-Initiativen eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen und gleichzeitig ihre wirtschaftliche Leistung steigern. Im Fokus steht auch das Projekt „Bring Women Back to Work“, das darauf abzielt, den Wiedereinstieg in die Arbeitswelt zu erleichtern und die mentale Gesundheit zu unterstützen.  

Gast: Vanessa Gentile 

Vanessa Gentile ist Head of Marketing bei Salesforce Schweiz und bringt in ihre Rolle einen einzigartigen Ansatz, der auf Coaching und psychologisch inspirierter Führung basiert. Als Innovator in der Technologiebranche legt Salesforce großen Wert auf Diversität, Inklusion und soziale Verantwortung – sowohl intern als auch in seinen Partnerschaften und Produkten. 

Neben ihrer Tätigkeit bei Salesforce ist Vanessa auch Gründerin von Bring Women Back to Work, einem innovativen Projekt, das Frauen den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt erleichtert. 

Besprochene Cases 

Bring Women Back to Work steht für Gleichstellung und Vielfalt am Arbeitsplatz und unterstützt Organisationen innovativer, rentabler und erfolgreicher zu sein. 

Über ihre gemeinsamen Werte entstand 2019 eine besondere Partnerschaft zwischen Salesforce und dem Verein Street Parade. Live Lab erweckte diese Werte für Salesforce zum Leben und kreierte den Equality Truck und die Equality Zone für die Street Parade.